Me he lesionado en el trabajo ¿Cuáles son mis derechos?

Lesionarse en el trabajo puede ser aterrador y abrumador. Además del dolor físico que puede estar experimentando, es probable que también le preocupe el pago de sus facturas mientras esté de baja. Afortunadamente, la ley de Colorado y el sistema de compensación del trabajador protegen muchos de sus derechos y proporcionan compensación para sus facturas médicas y salarios perdidos. Entender sus derechos y contratar a un abogado de compensación al trabajador le ayudará a obtener los beneficios que se merece. 

Sus derechos si se lesiona en el trabajo en Colorado 

Si se lesiona en el trabajo, puede recibir prestaciones de compensación a los trabajadores. Estas prestaciones pagarán su atención médica y le proporcionarán pagos por incapacidad temporal o permanente en función del tiempo que no pueda trabajar. Si un ser querido fallece tras lesionarse en el trabajo, sus parientes más cercanos pueden recibir prestaciones por fallecimiento. 

Si la lesión se produjo en el trabajo o fue causada por el trabajo, deberías tener derecho a prestaciones de compensación al trabajador, aunque hayas sido parcial o totalmente responsable. Hay algunas excepciones, como ignorar una norma de seguridad o acudir al trabajo en estado de embriaguez. Incluso en estos casos, puedes recibir prestaciones reducidas. 

¿Qué pasa si mi empleador dice que no tienen Workers Comp? 

En Colorado, hay muy pocas excepciones al requisito de que los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. Si usted trabaja a tiempo completo o a tiempo parcial, su patrón está violando probablemente la ley si la compañía no tiene cobertura. Los empleadores que no tienen seguro de compensación al trabajador siguen siendo legalmente responsables de pagar sus gastos médicos y otros beneficios, además de una multa de 25%. La empresa también podría enfrentarse a multas por no estar debidamente asegurada. 

A veces, los empresarios afirman falsamente que no tienen cobertura de indemnización por accidente de trabajo para evitar que los empleados lesionados presenten reclamaciones. Aún así, el empleador o la compañía de seguros debe pagar por sus beneficios. Su abogado puede ayudarle a manejar esta situación. 

Buenas prácticas para informar de una lesión en el trabajo

El primer paso para cualquier reclamación de indemnización por accidente laboral es notificación de lesiones. La ley de Colorado establece un plazo y otros requisitos para que los trabajadores lesionados notifiquen sus lesiones a sus empleados. Los empleados tienen diez días después de su lesión para proporcionar un informe a su empleador por escrito. Muchas empresas disponen de formularios de accidentes para rellenar, por lo que debería empezar preguntando por ellos. Si no dispone de formularios, la declaración escrita debe limitarse a unas pocas frases en las que explique lo sucedido, cuándo y dónde se produjo la lesión y en qué parte del cuerpo se lesionó. 

Dependiendo de los procedimientos de tu empresa y de la respuesta a tu lesión, puedes dar parte a tu supervisor o a RRHH. Si tu lesión crea una urgencia médica, debes buscar tratamiento inmediatamente. De lo contrario, debes notifique su lesión antes de recibir atención médica para asegurarse de que acude a un proveedor autorizado. 

El siguiente paso que los trabajadores lesionados deben completar es presentar su reclamo de compensación al trabajador ante la División de Compensación al Trabajador de Colorado. Usted tiene dos años después de lesionarse en el trabajo para presentar, por lo que tomar el tiempo para consulte a un abogado antes de presentar la solicitud puede ser una buena idea. 

¿Lesionado en el trabajo? Contacte con nuestro bufete 

Aunque es posible presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral de forma independiente, contratar a un abogado puede ayudarle a reducir el estrés y a obtener el mejor resultado posible. Esto es especialmente importante si usted piensa que su lesión podría afectar su capacidad para trabajar a largo plazo. Las Oficinas Legales de Miguel Martínez luchará por la compensación en su nombre. Póngase en contacto con nosotros para hablar de su situación.

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